Exemples types

Un chef de projet désire rendre son équipe très rapidement opérative.

Il est primordial pour lui d´établir d´une part la transparence quant au rôle de chaque membre de l´équipe, son créneau d´action, ses modalités d´interventions, ses responsabilités, d´autre part de prioriser les tâches.
⇒ Mise au point et animation d´un atelier de travail en coopération avec le chef de projet. A partir d´une mission type l´équipe peut s´exercer au travail en commun, établir des règles en particulier pour le travail virtuel, s´entendre sur les rôles et responsabilités de chacun et définir les modalités de communication.